Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
HR elemzőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik az emberi erőforrásokkal kapcsolatos adatok gyűjtésében, elemzésében és értelmezésében. A pozíció célja, hogy támogassa a HR stratégiai döntéshozatalát megalapozott, adatvezérelt információkkal. A HR elemző felelős a munkaerő-analitika, toborzási mutatók, teljesítményértékelések, fluktuációs adatok és egyéb HR metrikák elemzéséért, valamint ezek alapján javaslatokat tesz a hatékonyság növelésére és a munkavállalói élmény javítására.
A sikeres jelölt képes lesz különböző adatforrásokból származó információkat integrálni, adatvizualizációs eszközöket használni, valamint világos és érthető jelentéseket készíteni a vezetőség számára. Fontos, hogy az elemző képes legyen az adatok mögötti trendek és összefüggések felismerésére, és ezek alapján proaktív javaslatokat tegyen a HR folyamatok fejlesztésére.
A HR elemző szorosan együttműködik a HR csapat más tagjaival, valamint a pénzügyi, IT és vezetői osztályokkal is. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik erős analitikai készségekkel rendelkeznek, érdeklődnek az emberi erőforrás menedzsment iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet stratégiai fejlődéséhez.
A munkakör betöltéséhez elengedhetetlen az adatbázis-kezelés, statisztikai elemzés és prezentációs készségek ismerete. Előnyt jelent a HR rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday) ismerete, valamint a Python, R vagy SQL nyelvek használatában szerzett tapasztalat.
Ha Ön analitikus gondolkodású, precíz, és szeretne egy dinamikus HR csapat tagjaként dolgozni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR adatok gyűjtése, rendszerezése és elemzése
- Munkaerő-analitika és HR metrikák készítése
- Trendek és mintázatok azonosítása a HR adatokban
- Jelentések és prezentációk készítése a vezetőség számára
- Toborzási, fluktuációs és teljesítményadatok elemzése
- HR rendszerek és adatbázisok kezelése
- Adatvizualizációs eszközök használata (pl. Power BI, Tableau)
- Együttműködés a HR, pénzügyi és IT csapatokkal
- Javaslatok kidolgozása HR folyamatok fejlesztésére
- Adatminőség ellenőrzése és javítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, HR vagy informatikai területen
- Legalább 2 év tapasztalat HR elemzői vagy hasonló pozícióban
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek
- Excel magas szintű ismerete, valamint Power BI vagy Tableau használata
- SQL, R vagy Python ismerete előnyt jelent
- HR rendszerek (pl. SAP, Workday) ismerete előny
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Pontosság, precizitás és adatérzékenység
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR adatok elemzésében?
- Használt már Power BI-t vagy Tableau-t? Ha igen, milyen célra?
- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Van tapasztalata SQL, R vagy Python használatában?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és megbízhatóságát?
- Készített már vezetői jelentéseket? Milyen formátumban?
- Hogyan kezeli a bizalmas HR adatokat?
- Milyen módszerekkel azonosít trendeket a HR adatokban?
- Dolgozott már együtt más osztályokkal HR projektek során?
- Mi motiválja Önt egy HR elemzői pozícióban?
